教育研修制度（新卒入社）

「人財」こそが会社の宝。

当社では「笑顔が溢れ、幸せを実感できる会社」を目指して、さまざまな社員研修を実施しています。
初めての社会人として、不安でいっぱいの新入社員の皆さんが安心して、そしてやりがいを持って働けるように、多岐に渡った研修制度でフォローしていきます。

新卒入社の皆さんには全員この研修に参加していただきます。新人研修を通じて「社会人」そして「公楽の社員」として必要な心構えを学んでいただきます。
約1週間の学びを経て、新入社員研修の最終日に入社式を行い、晴れて社会人としてのスタートラインに立ってもらいます。

新入社員研修後は、現場での経験を積んでいただきます。6月・9月・12月の3回に分け、新入社員の皆様のフォローと、社会人になってからの壁や矛盾と向き合う時間を作る研修を行います。

新卒フォローアップ研修は3ヶ月に1回なので、その間の期間に現場で必要な知識を学ぶ新卒キャリアアップ研修を行います。フォローアップ研修は「心の研修」、キャリアアップ研修は「技術の研修」として、メンタル面とスキル面の成長を図っていきます。

新卒入社の男女社員には、入社日から一年間「ブラザー」もしくは「シスター」と呼ばれる先輩社員がつく事になります。文字通りお兄さんお姉さんのような存在として、「コミュニケーションノート」と呼ばれるノートを使って、新卒の成長や悩みを共有しながらサポートしていきます。

「人の力」は無限、
「人の可能性」も無限。
未来の公楽を担う
「人財」の教育機関です。

人財育成を最も大切にする公楽だからこそ、教育施設にも惜しみない投資を行っています。当社独自の小岩井研修所には個室やサウナ完備の大浴場も完備。
研修後、リラックスできる環境を参加者に提供しています。
〒020-0151 岩手県滝沢市大釜風林42-5 　Tel. 019-686-2653