ご家族の皆さまへ

学生の皆さんやご家族から、採用についてよくいただくご質問をまとめました。
こちらに記載されている内容以外にも、ご不明な内容がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

Q.1 パチンコ業界の将来性はどうなのでしょうか。: A.1 業界の規模は確かに縮小傾向にあります。しかしそれでも業界の年間総売上は14.6兆円、店舗数は約9,000店、就労者数は約21万人という巨大産業です。「人々に娯楽を提供する」ということは、これからもストレス社会において不可欠であり、重要な一面を持った存在だからこそ、これだけの支持を得ていると言えます。
Q.2 パチンコ、スロットをしたことがなくても働くことはできますか。: A.2 もちろんです。昨今入社した社員の半分以上はパチンコ、スロットの未経験者となっておりますが、先輩社員が丁寧に教えていきます。特に新卒の場合は、「ブラザーシスター制度」を設けており、兄弟のように接して教育していく担当社員を、新卒一人に一名つけております。
Q.3 学校でこれまで学んできた知識や経験を活かせますか。: A.3 当社では多数の部署を設置しております（詳しくはキャリアステージページをご参照ください）。その中で、より質の高いサービス提供とスタッフの安全・健康管理の為に、分析能力や文章作成能力、またはプログラミング作成能力、デザイン作成能力など、多岐に渡った能力を有した人材を必要としています。
Q.4 勤務地は選べますか。: A.4 現在、新入社員にはエリア採用制を導入しており、希望に応じて実家から通える範囲の店舗に配属しております。（実家が店舗から勤務可能な場所にある場合に限ります）
Q.5 複数の店舗を持つパチンコ企業は転勤が多いと聞きました。: A.5 確かに複数店舗の経験を積んで成長してもらう為の転勤はあります。しかしそれは社員に応じたステージ選択の一つであり、一つの店でコツコツとスキル習得と店舗スタッフとの信頼構築を築いていく社員も、当社にとって大切な財産です。個々の特性を熟慮の上、転勤は行っております。
Q.6 入社後、他職種への異動の希望を出すことはできますか。: A.6 できます。もちろんその部署に異動するにあたっての動機や、熱意、新部署で求められる技能を有しているかの審査は行いますが、社員の個々の健康状態や結婚・出産等の人生の節目に応じた、最も相応しいステージを提供できるよう、熟慮を重ねて人員配置を行っております。
Q.7 社員寮はありますか。: A.7 社員寮はほぼ全店に設けており、家賃は光熱費を考えると通常賃貸住宅の半分以下となっております。またテレビ・エアコン・洗濯機等の家電も揃えておりますので、一人暮らしの経験がなくても安心して入ることができます。（写真は一関店の社員寮です）
Q.8 社員食堂はありますか。: A.8 健康的な食生活を大切に、「一日一食は栄養バランスのとれた食事を」という社長の考えで、各店舗に社員食堂を完備しております。先代社長からの方針で、額に汗して働いてくれるスタッフには、しっかり栄養を取ってもらいたいという想いから、食事面では特に気を配っております。
Q.9 出産や育児に関する制度はありますか。: A.9 あります。当社では産前産後休暇、育児休暇を設けており、出産後休暇を取得して再び当社で活躍している女性が多数おります。特に女性の育児休暇取得率は100％となっており、出産後も当社で安心して働ける環境を整えております。
Q.10 会社案内の送付は可能ですか。: A.10 もちろん可能です。ホームページ上の連絡先にご一報頂ければ、すぐに送付させて頂きます。または、エントリーシートの備考欄に「資料請求希望」と書いて頂いても結構です。